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        全國客服 400-918-8877

        人事主管

        發布時間:2021-04-16 15:23:15

        一、崗位職責:

        1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
        2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
        3、負責招聘、培訓、薪酬、員工關系等人力資源日常管理事宜;
        4、負責組織編寫各部門職位說明書;
        5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
        6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

        二、任職要求:

        1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷,3年以上人力資源工作經驗;
        2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
        3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
        4、有做過崗位說明書編制并參與執行經驗則優先。

        三、需求及待遇:

        1、招聘需求:1人

        2、薪資待遇:6-8k

        四、福利待遇:

        1、提供優厚的薪資待遇,年終雙薪,六險一金;

        2、提供免費的員工公寓、工作餐及相應的配套設施;

        3、提供生日津貼、結婚賀禮、高溫津貼,發放春節、中秋國慶、廠慶過節費;

        4、提供帶薪假期,包括法定節假日、婚假、產假、陪產假,及春節期間的帶薪公假;

        5、公司定期舉辦員工活動、節日慶典及省內外旅游活動。



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